為提高員工的工作效率和學習方法，匯源塑膠在會議辦公室舉行分享會活動，邀請優(yōu)秀員工為大家分享良好的工作心得和方法，具體內(nèi)容整理如下：

    1、養(yǎng)成寫工作日記的習慣，記錄每天做了的和需要做的工作，并對工作內(nèi)容進行分類，完成后打勾。之所以會手忙腳亂，就是因為事情太多，卻又沒有對事情進行分類。如果養(yǎng)成了記錄的習慣，就能夠?qū)⒐ぷ鞣诸悺１热纾男┦且雠_制度，哪些是要交給下屬處理，哪些是抽查，哪些是定期檢查等等。長此以往，時間也不會碎片化了。其實，我在剛開始做業(yè)務(wù)和去兩泰時都是這樣做的，但做熟了做油了之后，反而不做了。

    2、養(yǎng)成寫日記的習慣。這個日記通過記錄自己的行為和感受再去反省自身，無論好的壞的，都寫進去。有的人認為，日記里不要寫負面的東西，我對此不認同。因為我個人的感受是，把負面的東西寫出來就好了，憋著往往是憋嚴重了。其實，就是“吾日三省吾身”的行動化。

    3、有目的的授權(quán)給下屬。有問題讓下屬去解決，解決不了你再從旁指導；解決了，就讓他告訴你怎么解決的為什么解決了。也盡可能不越過下屬去解決問題，因為管理的目的之一是讓下屬獲得成長。

    4、多向你的上司請教匯報，口頭文字均可。這樣他才會清楚你在做什么做得是否符合公司利益，也會知道你的難處是什么以便為你提供幫助，這樣做著做著也就清楚了自己權(quán)力的邊界。

   
    5、一定要弄清楚所做決策的利與弊，以便評估行動風險，確定是否值得去做。常勝將軍無不謹慎行之，因為我們能失敗的機會并不多，所以反復權(quán)衡不是優(yōu)柔寡斷而是讓自己做到心中有數(shù)。當然，如果違反了公司企業(yè)文化和做人的基本道德準則，那么再大的利都應(yīng)舍棄。

    經(jīng)過2小時的總結(jié)與相互交流，大家意識到了自身的不足，需要通過努力學習來提高自身的本領(lǐng)和工作的能力。

    蘇州匯源塑膠制品有限公司是一家國內(nèi)知名的中空板生產(chǎn)廠家，為您提供中空板、中空板箱、與塑料周轉(zhuǎn)箱的整體物流包裝解決方案。